2023年05月20日・第4回ランアース株式会社のキャリアアップ
派遣社員のスキルアップによる、個人の仕事への意欲向
ランアースは、日本で働く外国籍の方への入国、日本での生活、在留カード手続き等の支援フォローを行って居ります。
勿論、日本人にも対応は可能でございます。
Greetings
Full welfare service
Management policy
Win-win-winの関係を基本として、会社・社員・取引先の長期安定的な成長と共存共栄が実現できる関係を構築します
社員に対する質の高い教育を実施します
お客様のご要望にお応えする魅力溢れる多様な人材サービスを提供致します
About temporary staffing
弊社は、各分野の即戦力となる専門性の高い優秀な人材をタイムリーに採用していただくことを目指しております。
・経験豊富な専任担当者が、ご要望に合った候補者をご紹介させていただきます。
・弊社の派遣労働者の9割は海外からの優秀な人材ですが、提携先からは、毎年高評価を頂いております。
・言葉や文化の違いによるコミニケーションの不安は、日本人スタッフにより、十分対応させていただきます。
・個人情報の取り扱いに関し、弊社では、適正な管理・利用の下で保護に努めて参ります。
Sustainable Development Goals
【SDG’s(持続可能な開発目標)とは2015年国連総会にて採択された、2030年までに人類が達成すべき17の目標と169のターゲットです。
ランアース株式会社は、様々な活動を通じてSDG’sの達成に貢献します。】
2:従業員、派遣労働者の安全確保、健康促進、安心安全な労働環境の実現に努めます。
3:女性の移住労働者が、日本において女性としての権利が保護されかつ安心して生活ができる環境の実現に努めます。
4:環境保護を会社として実現するために、事務所内のペーパーレス化と営業車両の次世代自動車(ハイブリット車)への切替を進めます。
5:日本国に入国する様々な国の移住労働者が安心して生活できるよう、ランアース株式会社として、最大限の努力を行います。
News
派遣社員のスキルアップによる、個人の仕事への意欲向
派遣社員のスキルアップによる、個人の仕事への意欲向
日本での生活する上で、異なる背景や環境での挑戦に対
Life support business overview
COMPLIANCE
弊社は、労働関係法令に基づいた適正な派遣業務を行うことはもとより、派遣社員の労働・社会保険加入、及びキャリアアップ教育を行います。法改正情報など、貴社のお役に立つ最新の情報をご提供させていただくとともに、現場内における労働問題に関してのご相談にも弊社スタッフの社会保険労務士が対応致します。
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